Para quem preparamos este cálculo?
Precisamos do seu nome e WhatsApp para gerar e enviar o demonstrativo. Usamos seus dados apenas para este atendimento.
Dados do contrato de trabalho
Informe as datas e o salário registrado em carteira.
Se ainda esta trabalhando, use a data prevista de saida.
Somente o salário fixo. Adicionais entram na proxima etapa.
Media dos ultimos 12 meses, se houver.
Data final prevista no contrato de experiencia ou a prazo.
No aviso indenizado, os dias projetam no tempo de servico, nas ferias e no 13o.
Adicionais, horas extras e verbas em atraso
Marque tudo o que se aplica ao seu caso. Se não tiver certeza, deixe desmarcado — podemos analisar depois.
não existe percentual fixo em lei: e definido pelo juiz caso a caso. Usamos o percentual como estimativa.
A lei permite cobrar os ultimos 5 anos, desde que a acao seja proposta em ate 2 anos apos a saida.
Periodos completos de 12 meses em que você não tirou ferias.
Consulte no app FGTS. Se deixar vazio, estimamos por 8% ao mes.
cálculo meramente estimativo, elaborado com as tabelas oficiais vigentes em 2026.
Não substitui a analise de um advogado nem o cálculo pericial do processo.
